رئیس کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران نسبت به گسترش پدیده بیکاری اختیاری و ارادی در سطح جامعه هشدار داد.
به گزارش پايگاه خبری عصر هشت، سمیه گلپور در یک نشست خبری با اشاره به وجود هفت میلیون نفر جمعیت کارگری در صنوف مختلف، اظهار کرد: این جامعه هفت میلیون نفری در صنفهای مختلف اعم از کارگران ساختمانی، رانندگان حمل و نقل، قالیبافان، هنرمندان، مترجمین و غیره مشغول کار هستند به عنوان مثال از جمعیت ۷ میلیون نفری کارگری تنها در صنف ساختمان به طور رسمی حدود ۲ میلیون نفر مرتبط با مشاغل این صنعت هستند ولی کمتر در حوزه سیاستگذاری به آنها پرداخته شده است.
وی ادامه داد: در حوزه بیمه کارگران ساختمانی اگر دو میلیون نفر عضو فعال و شاغل را ضرب در عددی کنیم که خانوار تحت تکفل آنها هستند میبینیم که یک دهم کشور درگیر این صنعت هستند طبعاً در این خصوص حل مسأله بیمه آنها به عنوان یکی از حمایتهای اجتماعی قانونی حائز اهمیت است اما میبینیم که همچنان در کش و قوس بیمه ناقص فصلی قرار دارند.
هشدار نسبت به گسترش بیکاری اختیاری در جامعه
گلپور در عین حال با هشدار نسبت به گسترش پدیده بیکاری اختیاری و ارادی در سطح جامعه اظهار کرد: در حال حاضر کارگران بسیاری هستند که مطالبه کار دارند ولی حاضر نیستند با ۷ میلیون تومان حقوق ۸ تا ۹ ساعت در خطوط تولید یک واحد اقتصادی کار کنند و به کرات از کارفرمایان میشنویم یک کارخانه ۱۰۰ نیرو نیاز دارد ولی نتوانسته نیروی مورد نیاز خود را تامین کند.
وی به امضای تفاهم نامه با قطر در حوزه اعزام نیروی متخصص کار اشاره کرد و گفت: ما در این حوزه مطالبه گر هستیم و انتظار داریم که به عنوان یک جایگاه حقوقی که با کارگران به لحاظ تخصصی مرتبط است با ما مشورت شود.ما شریک اجتماعی وزارت کار و سازمان تامین اجتماعی هستیم ولی آیا باید اخبار سیاستگذاریها به ما برسد یا اینکه در جریان سیاستگذاریها و تصمیم سازیها قرار بگیریم؟
وی تاکید کرد: ذات شراکت این نیست و کانون باید در زمان مطرح شدن موضوعاتی که به کارگران مرتبط است حضور داشته باشد و از ظرفیت و تجربیات آن استفاده شود.
رئیس کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران در پایان از امضای تفاهمنامه همکاری با سازمان آموزش فنی حرفهای به منظور تربیت نیروی کار ماهر خبر داد و گفت: این تفاهم نامه در شرف امضاست و به موجب آن درصدد هستیم تا کارگرانی که نیاز به آموزشهای مهارتی دارند یا جوانان جویای کار را به مراکز آموزش فنی و حرفهای معرفی کنیم و پس از گذراندن دورههای مهارتی در بستر فضای مجازی یا به شکل حضوری و تبدیل شدن به نیروی متخصص ماهر، جهت جذب به بنگاههای اقتصادی معرفی کنیم.