برخی از کارکنان شرکت سیر و حرکت به دلیل دریافت امضای پایان کار، پرداخت کمترین حقوق، لحاظ نکردن پایه سنواتی درحقوق سال بعد، لغو سبد معیشتی، پرداخت نکردن پول مرخصی‌ها از پیمانکاران این شرکت انتقاد کرده‌اند.
انتقادات مربوط به شرایط کاری کارکنان سیر و حرکت راه آهن در یک کانال تلگرامی مرتبط با حمل و نقل ریلی منتشر شده که طی آن کارکنان ضمن بیان شرایطی که پیمانکاران برای آنها در نظر گرفته‌اند، از شرکت راه آهن به عنوان دستگاهی که وظیفه نظارت بر عملکرد پیمانکاران را دارد خواسته‌اند به مشکلات کارکنان سیر و حرکت رسیدگی کند.
از جمله گله مندی این کارکنان دریافت امضای پایان کار، پرداخت کمترین حقوق، لحاظ نکردن پایه سنواتی درحقوق سال بعد، لغو سبد معیشتی، پرداخت نکردن پول مرخصی‌ها و ... است.
بر اساس آن چه کارکنان سیر و حرکت بیان کرده‌اند شغل‌های مرتبط با سیر و حرکت جزو مشاغل سخت و زیان‌آور است اما شرکت‌ها به این موضوع هم توجهی نمی‌کنند.
پیشتر نیز یکی از کارکنان سیر و حرکت گفته بود: دست کم ۱۰ تا ۱۲ هزار کارگر در واحد سیر و حرکت و ناوگان راه آهن سراسر کشور زیر نظر یک یا چند پیمانکار واحد مشغول کارند و همواره بخشی از مطالبات مزدی آنها توسط پیمانکاران پرداخت نمی‌شود.
وی با اشاره به میانگین ۱۵ تا ۱۹ سال سابقه کاری خود و همکارانش در راه آهن گفت: پیمانکار تامین نیرو در مقام کارفرما به هیچ یک از تعهدات مزدی خود در قبال کارگران سیر و حرکت و ناوگان عمل نمی‌کند.
این کارگر راهدار گفت: این کارگران با روزی ۱۴ ساعت کار مداوم و سخت از فشار کار با پیمانکاران رنج می‌برند. آنها گزارش داده‌اند که قطار اگر 10 ساعت تاخیر داشته باشد ریالی بابت اضافه کار در این زمان دریافت نمی‌کنند؛ اما اگر در موقع سیر که به آنها گفته می‌شود 10 دقیقه زودتر حاضر باشند حتی یک دقیقه به هر دلیل پیش‌بینی نشده‌ای تاخیر داشته باشند سریعا جریمه و مجازات می‌شوند.
asr8.ir/vdcicqaz2t1av.bct.html
تگ ها
آخرین عناوین
خبرهای پربازدید
